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软件测试人员面试会遇到哪些灵魂提问?

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原始创新梦想IT职业教育2天前我想分享

软件测试人员在面试中会遇到什么样的灵魂问题?只需要提前计划危险,了解自己和相互了解就可以成为一场战斗。面试对于新手来说就像一针,但对于面试官来说,这是一个很大的成功。成功的例子并不多。面试官应该多次这样做并继续进行总结和分析。今天的新梦想IT教育客观分析了软件测试人员的面试问题。我希望能为软件测试人员的访谈带来一些有意义的结果。

首先,自我介绍:

XXX,请你先介绍一下自己?面试官可能会快速而熟悉地阅读您的简历。你必须非常简单地做到这一点,这可以解释你来自哪里,年龄和简单的工作经验。表达应该清楚,表达应该清楚,不要结巴,呕吐会使面试官觉得你没有信心或缺乏真正的实际工作经验,或者你的简历是欺诈性的,这会让你无法自信形容它。此外,不应错过一些细节。例如,您在工作中获得了哪些奖励以及哪些重大问题已经解决?这对你自己来说是一个问题。如果您有,请不要让面试官知道。

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第二,你过去的经历:

1.过去的项目经验,项目的基本测试过程,您负责的具体工作内容是什么?

2.举一个你最有成就感的案例来证明你的技能。

第三,你的沟通和协调能力:

1.如果开发人员拒绝您的错误,您应该怎么做?

2.当一位同事因工作而与你发生冲突时会发生什么?

四,测试技术专业问题:

1.您是否了解软件测试,软件测试的完整生命周期,请解释一下?或者给你一个系统,在心里给我一个测试步骤?

2.白盒测试和黑盒测试的定义是什么,你如何区分它们?

3.单元测试,集成测试和系统测试的定义是什么?或者什么是单元测试,集成测试和系统测试?有什么区别?

4.设计软件测试用例的方法和基础是什么?

5.如何管理软件缺陷?

6.测试何时结束,或者在结束测试之前是否需要等待所有错误修复?

7.您认为测试工程师应具备哪些素质和技能?

8,软件测试,您认为什么时候进行干预是合适的?

9.您如何看待软件测试人员能够更好地保证软件的质量? (通常情况下,专业测试访问员不会问这个问题,但是当被问到时,这是一个坑。软件测试不能保证质量,所以需要在这里认真对待。区分质量保证和测试人员)

五,其他技能

1,SQL问题的基本陈述。

2,Linux操作命令等基本问题。

6.其他个人问题:

1.您认为自己的优势在哪里以及您的弱点在哪里?

你为什么离开最后一家公司? (这需要谨慎对待,通常避免金钱,人际关系等)。

3.您的职业规划和发展有一段时间是什么? (我希望你看看你是否清楚你的发展方向以及它是否稳定)

第四章。你觉得加班的问题怎么样?(如果你问这个问题,这意味着公司可能经常加班,或者如果有很难的加班要求,如果你表现出不想加班的想法,那么孩子,你可以很快结束面试。回家)

5.你目前的求职状态是什么?(这一次,对方认为大部分时间你都能到达那里)

6.你有什么问题要问吗?或者你想知道什么?(礼貌面试结束,通常在这一步之后,整个面试结束)

据说一千观众中有一千个小村庄。同样在面试中,一个问题是一百个人的问题,可能有一百个不同的答案。只要你有清晰的想法、清晰的表情和自信,这可能是面试中最合适的答案。最后,我希望所有的面试官都能获胜!

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